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腾博会官网诚信服务中层干部竞聘上岗实施方案

   发布时间:2019-01-24

2018年7月4日,习近平总书记在全国组织腾博会官网登录入口会议上指出,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用腾博会官网登录入口。为推进学校干部人事制度改革,适应我校发展的新形势,进一步提高学校的管理效能,促进我校各项腾博会官网登录入口全面协调发展,根据郑教党〔2019〕17号有关文件精神,特制定本方案。

一、 指导思想和原则

深入贯彻习近平总书记系列讲话精神,本着“控制职数、严格程序、完善结构、提升素质”的整体要求,坚持“公开、公平、竞争、择优”原则,建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,坚持好干部标准,把政治标准放在第一位,坚持任人唯贤,广开进贤之路,坚持事业为上,以事择人、人岗相适努力建设一支素质高、能力强、视野开阔的中层干部队伍。

二、 竞聘腾博会官网登录入口组织

1. 成立中层干部竞聘腾博会官网登录入口领导小组

组长:叶玉昆

成员:牛建勋、王森、葛荣江、王军利

2. 领导小组腾博会官网登录入口职责

(1)领导小组对中层干部竞聘腾博会官网登录入口实施组织领导,制定竞聘方案,组织实施对参加竞聘人员的资格审查,竞聘演讲、竞聘答辩和组织考察,最终确定拟聘人选。

(2)领导小组实行民主集中制的组织原则,确定人选实行票决制。

三、 岗位职数

1. 办公室正副主任各1名或副主任两名。

2. 教务处正副主任各1名或副主任两名。

3. 教科室正主任或副主任1名。

4. 政体处正主任或副主任1名。

5. 总务处正副主任各1名或副主任两名。

6. 团委书记或副书记1名。

四、 参加竞聘的条件

1. 全面贯彻党和国家的教育方针,忠诚党的教育事业,具有履行职责所需要的政治觉悟和理论水平,有在实际腾博会官网登录入口中不断锻炼自己、提高自己的能力。

2. 具有国家干部身份的正式在编人员。

3. 竞争中层正职职位者,须任中层副职两年以上;竞争中层副职职位者,应具有五年及以上单位(学校)腾博会官网登录入口经历(或三年及以上班主任经历)。

4. 具有本科以上文化程度。

5. 聘任的中层正职干部中,一般应在45周岁以下;聘任的中层副职干部中,一般应在40周岁以下。

6. 近三年年度考核结果为合格以上等次。

7. 身体健康,能坚持正常腾博会官网登录入口。

8. 竞争办公室中层职位者,必须是中共党员。

五、 竞聘上岗程序

中层竞争上岗采取中层正职、副职干部职务同时进行竞选。具体程序如下:

1. 制订方案

根据本校中层管理岗位的现状和学校发展的需要,研究提出竞聘上岗的腾博会官网登录入口方案,经学校党政联席会议讨论审定完善后,报郑州市教育局党委批准后实施。

2. 动员部署

在全体教职工动员大会上通报此项腾博会官网登录入口,并进行动员;在校园网上发布《腾博会官网诚信服务中层干部竞聘上岗实施方案》,使全体教职工了解中层干部竞聘的职数、竞聘的条件、腾博会官网登录入口程序及时间安排。

3. 公开报名

自方案公布之日起,凡符合条件者采用个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的办法,鼓励符合资格条件的人员参与竞选,每个人可申报一个职位。报名参加竞选人员,应由本人填写《腾博会官网诚信服务中层干部竞聘报名及资格审查表》。

4. 资格审查

按竞聘上岗的条件,由领导小组对报名人员进行资格审查,确定竞聘人选并公示。

5. 成立演讲答辩评委会和监督小组

评委会成员由局领导、有关专家、校级干部和教师代表组成。监督小组由校纪检委员和党员代表组成,对整个竞争上岗实施情况进行监督。

6. 演讲答辩

召开全体教工会进行演讲,现场接受评委提问;演讲答辩结束后,全体教工投票是否同意该人选任职,评委当场对该人选评分,两项结果现场公布。其中赞成票不过半数者不进入下一轮竞聘环节。

演讲的主要内容包括:任职目标;任职的自身优势;个人修养和应具有的腾博会官网登录入口精神;完成目标的措施。评委根据事先拟定的答辩题目向竞争者提出问题。

7. 党委会民主测评

召开党总支会,对竞聘者进行民主测评,投票表决是否同意该人选任职。

8. 计分办法(实行百分制)

演讲答辩环节(满分50分),由评委打分,去掉一个最高分和一个最低分后,计算平均得分;

全体教职工民主测评环节(满分50分),赞成票数达90%—100%者计50分,赞成票数达80%—89%者计48分,赞成票数达70%—79%者计46分;赞成票数达60%—69%者计44分,赞成票数达50%—59%者计42分。


9. 组织考察

单位党组织依据上述得分顺序,按1:1.5的比例确定考察对象,依照实事求是,客观公正的原则对考察对象进行组织考察,并形成书面考察材料。

10. 研究决定

单位党组织根据考察结果,召开党总支会研究决定任职人选,并按规定程序办理聘任手续。

六、 时间安排

1. 元月23日,通过校园网站发布《腾博会官网诚信服务中层干部竞聘上岗实施方案》。

2. 元月24日,报名截止。

3. 元月24日,确定竞聘岗位人选并公示。

4. 元月25日,进行演讲答辩和民主测评。

5. 后续程序待郑州市教育局校级干部竞聘腾博会官网登录入口完成后进行。

七、 本方案解释权归校党总支。

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